Transitions Pro — Projet de Transition Professionnelle
Le dispositif qui finance une reconversion certifiante tout en maintenant votre rémunération.
Type
Reconversion des salariés
Public
Salariés en reconversion
En quoi consiste le Transitions Pro (PTP) ?
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP, ex-CIF), géré par les associations Transitions Pro, permet à un salarié de suivre une formation certifiante longue pour changer de métier, en bénéficiant d'un congé spécifique et du maintien de sa rémunération, sous conditions d'ancienneté.
Pour qui ?
- Salariés en CDI ou CDD justifiant d'une ancienneté suffisante
- Personnes engagées dans une reconversion professionnelle
Ce que ça couvre
- Coût pédagogique de la formation certifiante
- Maintien de la rémunération pendant la formation
- Frais annexes selon les cas
Comment l'activer ?
- 1
Vérifiez votre éligibilité (ancienneté) et choisissez une formation certifiante
- 2
Montez le dossier avec l'AT Pro (Transitions Pro) de votre région
- 3
Demandez un congé de transition à votre employeur
- 4
La commission examine et finance le projet
À retenir
- Remplace l'ancien CIF.
- Ouvre droit à un congé spécifique avec maintien de rémunération.
- Réservé aux formations certifiantes visant un changement de métier.
Le catalogue
Des formations à financer
Questions fréquentes
Quelle ancienneté faut-il pour un PTP ?
Une condition d'ancienneté est exigée (en tant que salarié, dont une partie dans l'entreprise actuelle). Les modalités exactes sont précisées par Transitions Pro de votre région.
Mon salaire est-il maintenu ?
Oui, le PTP prévoit le maintien de la rémunération pendant la formation, dans les conditions fixées par le dispositif.
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